［本站讯］9月16日至17日，“中国式当代化下的东谈主力资源科罚变革与发展”——第11届中国东谈主力资源科罚论坛在山东济南举行。论坛主席、中国科罚当代化酌量会副会长、南京大学东谈主文社科资深素养、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明，山东大学党委副通知陈宏伟，国度当然科学基金委科罚科学部副主任刘作仪lissa_sex5，华中科技大学科罚学院院长、《科罚学报》社长兼主编杨治出席会议并致辞。
本次论坛由南京大学、南开大学、华中科技大学和《科罚学报》杂志社等单元共同发起，国度当然科学基金委员会科罚科学部赐与提醒和支执，中国科罚当代化酌量会组织活动与东谈主力资源科罚专科委员会、南京大学商学院、华中科技大学科罚学院、山东大学科罚学院聚合主理，山东大学科罚学院、山东省东谈主才发展计谋酌量院聚合经办。会议设立了主题答复、四场平行论坛、企业家论坛、企业家与科罚学者尖峰对话、28场分论坛与海报张贴交流等体式。
赵曙明暗示，东谈主才是推动我国当代化竖立的热切力量，本届论坛旨在进一步贯彻落实东谈主才强国计谋，加强该范围表面界与企业履行界的同样和解，进一步推动中国东谈主力资源科罚和组织活动范围的表面立异与履行发展。
陈宏伟先容了山东大学的办学宗旨以及学校东谈主才强校、学术兴校计谋的实施情况，但愿通过本次会议，搭建起学术交流的平台，推动科研和解，为加速竖立全国热切东谈主才中心和立异高地提供才调支执和立异孝敬。
刘作姿色示，基金委恒久聚焦基础、前沿、东谈主才，留心立异团队和学科交叉，以期匡助中国科罚学者作出高水平酌量效果，施展科罚学在国民经济竖立与社会发展中的热切作用。
杨治转头了论坛自开办以来在推动中国组织活动与东谈主力资源科罚酌量中施展的热切作用，但愿参会东谈主员积极践行新期间东谈主力资源科罚酌量办事者的办事和包袱lissa_sex5，为推动我国东谈主力资源科罚表面酌量和履行立异作出应有孝敬。山东大学科罚学院院长武常岐主执开幕式。
在主题答复体式，刘作仪酌量员作题为“国度当然科学基金转换解读”的主题答复，从对后生学者的支执和科研环境的竖立两个方面先容了国度当然科学基金委的转换情况。赵曙明素养作题为“东谈主力资源科罚的热切课题：办事—生存的均衡酌量”的主题答复，从办事与生存均衡的发祥最先，阐释了办事与生存均衡的表面框架与作用机理，分析了其均衡的热切意旨。清华大学素养陈国权作题为“探索中国科罚学的立异：时空表面的酌量进展和内容体系”的主题答复，从建立原创性科罚表面的意旨最先，具体阐释了“提醒和科罚的时空表面”“组织学习的时空表面”的酌量进展和内容体系，归纳时空表面的期骗与影响。华中科技大学素养刘智强作题为“AI与组织立异科罚：酌量主题与将来方针”的主题答复，从“AI正在匡助组织重新界说绩效与立异”最先，逢迎具体案例指出AI认真插足东谈主力资源科罚的营业履行，强调了AI对组织立异的热切性，具体阐释了AI“若何增强立异过程中的方案质料”“若何作用于组织中的立异决定身分”“若何通过自动化更新立异经过”等。浙江大学素养施俊琦作题为“老龄化与干事发展”的主题答复，从退休的三种神色学界说分析最先，逢迎退休的三种神色模子，并证实了影响老年职工进行退休方案的身分。好意思国俄亥俄州立大学、北京大学素养姜铠丰作题为“计谋东谈主力资源科罚的动态酌量视角”的主题答复，从计谋东谈主力资源科罚与组织绩效二者联系分析最先，强挽救态的酌量视角关于酌量计谋东谈主力资源科罚的热切价值，总结计谋东谈主力资源科罚动态酌量的近况，具体分析了“前因变量对东谈主力资源科罚的动态影响”“不同东谈主力资源科罚门径的动态关联”“东谈主力资源科罚系统已毕变量的动态影响”等论题。中国东谈主民大学素养章凯作题为“科罚学新表面构建的逆境与越过”的主题答复，围绕“科罚学表面发展逆境的施展”“科罚学新表面构建逆境的成因分析”“越过表面发展逆境的策略念念考”“对原土科罚表面立异的启示”四个问题伸开分析。他强调，科罚学界需要修正科罚学的科学不雅念，重新意识表面的本体，直面和立异科罚学科的基本见地和基础表面。香港浸会大学素养魏立群作题为“新创企业的东谈主力资源科罚——酌量方针探索”主题答复，从计谋东谈主力资源科罚对组织绩效产生影响及筹商情境身分最先，进一步阐释了新创企业构建计谋东谈主力资源科罚的关节要素与路线。中山大学素养汪林作题为“OBHR范围的东谈主工智能酌量”的主题答复，基于OBHR见地演化出与东谈主工智能筹商的见地，具体阐释了OBHR见地东谈主工智能化发展，以为应真切挖掘东谈主工智能的中枢特点至极对OBHR表面的影响，逢迎跨学科的东谈主工智能酌量方法和酌量念念路，进一步探索东谈主工智能的“双刃剑”效应至极作用与调控机制，鼓吹OBHR范围的东谈主工智能酌量。主题答复体式分辩由华中科技大学素养龙立荣、南京大学素养刘洪、同济大学素养罗瑾琏主执。
大会开设四场平行论坛，十余位大师学者与期刊剪辑分辩围绕“国度级基金时势报告经历共享交流”“若何面向履行的东谈主力资源科罚酌量”“酌量方法共享”“期刊剪辑与作家面临面交流”等四个主题，进行答复共享与专题计议。中国东谈主民大学素养苏中兴作“宏不雅东谈主力资源科罚范围的酌量方针探讨”答复，澳门科技大学素养赵新元作“国度当然科学基金的苦求经历与反念念”答复；中国东谈主民大学素养魏昕作“得志最先的科罚学酌量”答复，电子科技大学素养陈扬作“事件系统表面——东谈主力资源科罚期骗”答复；山东大学素养林伟鹏作“酌量的打磨过程”答复，华中科技大学副素养王海江作“东谈主力资源科罚范围的纵向酌量谋略与数据分析”答复，复旦大学副素养陈鸿志作“东谈主力资源科罚酌量中的社会收罗分析方法”答复；Chinese Management Studies副主编张龙、《中国东谈主口·资源与环境》剪辑部主任刘呈庆、《东岳论丛》剪辑部副主任王成利、《科罚学报》剪辑部主任郭恺、《东谈主力资源科罚驳倒》兼职包袱剪辑席猛分辩就期刊基本情况、投稿注重事项等伸开交流。武汉理工大学素养刘军、上海交通大学素养顾琴轩、南京大学素养程德俊、吉林大学素养于桂兰主执平行论坛。
分论坛分为28场进行，被彩选出的142篇论文的作家围绕东谈主工智能、数字化、东谈主力资源科罚履行、平台与算法科罚、组织活动、东谈主才科罚、绿色科罚与可执续发展等议题，答复了我方的酌量效果，并由点评东谈主对答复论文作出点评。在会论说文海报张贴交流区，大会彩选出111篇论文进行海报张贴，围绕提醒力、科罚神色、数字期间的科罚、组织科罚与东谈主才发展、组织活动五个主题，海报作家与其他参会者就论文筹商内容进行了真切交流。17日上昼，论坛开设企业家论坛、企业家与科罚学者尖峰对话体式，邀请闻名企业家与科罚学者围绕中国东谈主力资源科罚界履行问题和科学前沿伸开交流。
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在企业家论坛上，山东东谈主才发展集团董事长王卫中以“东谈主才链条式服务模式探索”为题，从山东东谈主才发展集团的探索与履行最先，阐释了集团全链条引进服务模式，强调要留心打造高端高效的营业模式，留心搭建平台营造生态。海信集团海信学院院长马宝龙以“确保公司计谋落地履行的东谈主力资源体系——海信履行”为题，阐释了海信的东谈主力资源科罚体系优化和变革，以为在群众化布景下，海信HR体系竖立的中枢目的是复旧计谋落地、提高组织效率、引发东谈主才活力，这需要从“选、用、育、留”几个具体模块联动和解、逐一蹂躏。武汉大学素养李燕萍主执该体式。
在企业家与科罚学者尖峰对话中，马宝龙、深圳爱华海外培育科技集团董事长张庆阔、龙立荣素养、刘洪素养、中南大学素养颜爱民围绕“中国式当代化下的东谈主力资源科罚变革”这一主题就东谈主力资源科罚与企业数字化转型等问题伸开究诘。山东大学素养刘冰主执该体式。
终结式上，赵曙明素养向第4届“曙明论文奖”获奖作家颁发获奖文凭，并作终结致辞。南京大学素养张正堂总结曙明论文奖评审办事。
赵曙明素养、山东大学科罚学院副院长王益民、四川大学商学院副院长姚清晨进行论坛会旗布置。山东大学科罚学院副院长唐贵瑶主执终结式。
中国东谈主力资源科罚论坛自2012年由南京大学、南开大学、华中科技大学和《科罚学报》等单元共同发起后lissa_sex5，已先后在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学、安徽大学、华裔大学等10余所高校举行，现已成为国内东谈主力资源科罚和组织活动酌量范围最具学术影响力的高端学术论坛。